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威胁猎人新一轮1000万元融资、简易合资

    年底反馈项目投资并享受多项促销效益

    12月26日(温家宝/钱家鑫)

    最近,伟鑫(伊犁云)获悉,它威胁猎人宣布完成新一轮数千万美元的融资,这轮投资由合资公司进行。这一轮融资将集中在产品开发和关键人才招聘上。据报道,在2018年5月和9月,受威胁的猎人分别由太岳梧桐资本2500万元和True基金600万元组成的PRE-A轮融资。

    “这种融资加速了威胁猎人在商业安全领域的战略着陆,我们期待着探索更多的可能性来为我们的客户提供更好的产品和服务,”威胁猎人首席执行官毕宇说。根据柴云的说法。com,2017年初,威胁搜索者开始以商业智能能力为核心进入商业安全市场,致力于为企业提供易用、更适合的商业安全产品和解决方案。

    发布商业风控系统“星云”

    早在2011年,企业安全就成为企业发展面临的一个难题,到2018年,安全事件频发。由于缺乏对BLACK-GREY生产现状的了解以及缺乏建立自己的风控系统,企业无法根据自己的业务数据来发现和分析风险。这些问题往往使企业在面对经营风险时处于被动状态。大量的风险情景无法感知,直接或潜在地给企业带来巨大的经济损失。

    “先吃草先走,兵马先走。”对于企业来说,风力控制贯穿整个行业。然而,在构建成套的风力控制平台时,一般企业将面临许多问题:风力控制系统的部署成本过高,风力控制系统的应用成本过高,风力控制系统的商业成本过高。

    针对上述企业在构建风控平台时所面临的行业问题,威胁猎人正式推出“星云”业务风控决策引擎,可以解决企业不依赖研发资源,在不到一天的时间内构建风控系统的问题。

    如何真正创造价值?

    由于各个行业的业务场景非常不同,传统的风控平台难以解决实际问题,难以真正产生价值,“星云”产品应运而生。

    1。轻量级部署不影响正常业务

    威胁猎人推出的“星云”产品通过完整的旁路流量分析收集商业信息。企业只需要配合操作和维护完成部署。值得一提的是,即使在业务增长和变化的情况下,企业也可以快速访问所有业务活动,例如网络访问、登陆、注册、下订单、参与活动,并且真正实现轻量级部署。

    2。内置风险识别规则,易于使用

    黑产品具有很强的技术更新迭代能力,可以绕过定制的风力控制规则。如果防风更新不及时,企业将在攻防对抗中失去主动性。威胁猎人在研究BLACK-GREY制作方面具有多年的经验,了解BLACK-GREY制作邪恶和攻击的方法,在“星云”中建立了大量的商业场景攻击和防御规则,并使用可视化规则编辑方法,企业可以快速编辑策略并在实际环境中进行测试。

    也就是说,当使用“星云”时,企业可以根据业务需要直接使用内置的攻击和防御规则,使得企业能够快速跟踪变化的攻击模式,不断更新策略,及时更新和迭代风控系统,并且在测试时,不会对bu产生任何影响。企业的罪过。

    三。没有隐藏点,没有敏感数据泄漏的风险

    2018年是数据泄漏的第一年。从年初Facebook的用户数据泄露到汉庭全季销售1.3亿套住房数据,企业和用户越来越关注信息安全问题。“星云”采用数据旁路内联网采集、全分析、实时采集数据等访问、登陆、注册、信息修改等方式,无需企业研发埋点,无敏感数据泄漏风险,更好地保护企业数据隐私。

    建设风控发动机的实质是使企业能够主动识别经营风险,并迅速实施攻防对抗。综上所述,作为风控系统的“星云”,它为企业提供了简单易用的风控系统,还配置了适用于各种业务场景的风控规则:发现风险事件,及时了解业务风险情况;基于风力控制系统。一般来说,“星云”直接为企业提供了一个更加人性化的风控决策引擎,真正解决了在建设企业风控中遇到的困难。

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发布时间:15:58:38

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暴雪对数百人自愿离职做出回应:它只是给那些想离职的员工一个更好的选择|暴雪|员工|离开新浪科技

    上周末,外国媒体透露,2018年底之后,在爱尔兰科克郡暴雪的办公室有100多人自愿离开公司。很多人说,这可能是母公司对暴雪的影响越来越大,然后担心暴雪。下游游戏的客户服务在未来将面临巨大的压力。然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公司全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。100多人自愿离开公司,引起了业界的关注。科克在爱尔兰的主要职责是为暴雪在欧洲市场的下游游戏提供客户服务。12月21日,根据暴雪软木办公室内部人士的匿名报道,超过100人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,项目已经到了。对于科克公司的职员,只有不到五人提到过,而且自愿离职后的可用资金稳步增加,有消息说相当于一年的工资。消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。“这意味着人们很难得到他们应得的帮助,如nba新规则_南沙资讯园网果他们离开了,其他办公室的人可能必须转身来填补这个空缺,”一些人说。暴雪回应道:这不鼓励员工离职,而只是给了员工更好的选择。当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些员工的离职完全是自愿的,公司并不鼓励人们这样做:“选张又侠简历_谦卑的人有福网择这个月离职的员工是因为他们决定自愿离职,这个项目就是我们所有人。”在过去,这个项目已经被证明受到每个人的英语qq名_江苏高考英语试卷网欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要苹果范冰冰完整版_qbo网求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。暴雪说:“我们不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受到高质量的、专业的内部客户服务经验,成才学院_三明教育局网并继续满足他们的需求。然而,科克办公室的消息来源说,随着暴雪在线游戏的增加,新的CEO J.艾伦布雷克已经召开了视频会议和实况广播,回答了暴雪办公室工作所关注的问题。还提到了2019年的成本节约计新仙侣奇缘_海讯网划。

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